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职业发展中心举行模拟招聘大赛

2014-12-08   

职业发展中心举行模拟招聘大赛
    12月5日至7日,北大经济学院职业发展中心举行“黑马杯”模拟招聘大赛。大赛共设四个环节,包括简历筛选、无领导小组讨论、辩论赛、结构化面试等,全方位模拟用人单位招聘流程,大赛胜出同学将获得相关企业的实习机会。此次大赛得到了北京黑马自强投资管理有限公司的鼎力支持。
    经过简历筛选,共32名选手入围第一轮面试。选手们分为6个小组,以无领导小组讨论的形式进行初次面试。初次面试由经济学院职业发展中心拟定题目,邀请具有丰富经验的中铁物资集团公司企业规划部部长张立臣、金隅通达技术股份有限公司人力资源主管赵明贤、经济学院职业发展中心副主任曹家鸣担任评委。评委专心投入的观察和深入细致的点评,帮助参赛同学加深对求职面试特别是无领导小组讨论面试的了解。
    12月6日下午,初次面试得分前20名的选手进入第二轮面试,选手们分为3个小组进行辩论赛。西部证券公司北京一分公司执行总经理刘斌、国泰人寿公司北京分公司综合市场部总经理徐长星、人力资源经理袁曼等特邀嘉宾担任评委。比赛中既有对辩题的深入思考,又不乏个人故事的引用、灵感的闪现。全场气氛活跃,交锋激烈,考察充分,锻炼了选手们的临场应变能力、逻辑思维能力与合作能力。


    12月7日下午,经过连续两天的激烈角逐,共12名选手入围终场面试暨决赛。决赛以结构化面试的形式进行,昆吾九鼎投资公司人力资源总监唐华、中融基金公司人力资源总监聂凯、西部证券公司北京一分公司执行总经理刘斌、国泰人寿公司北京分公司综合市场部总经理徐长星、人力资源经理袁曼等嘉宾担任评委。面试比赛由经院2011级本科生范雯琪主持。黑马自强投资管理有限公司总经理沈冲、经济学院党委副书记张洪峰、职业发展中心主任冯黎出席活动。每个选手均通过个人介绍、结构化问题和自由提问三个环节进行模拟比赛,全部选手进行完毕后,面试评委对选手的结构化面试和总体参赛情况进行了一对一的细致点评,并向比赛胜出的同学颁发了荣誉证书、实习录取通知书和纪念奖品。
 

    此次大赛全程邀请企业界资深人士担任评委,选手们在感受真实面试氛围的同时,也得到了评委嘉宾们的经验传授,如出色简历撰写、金融业招聘官主要考察点、面试技巧和面试心理,以及如何进行职业生涯规划。选手们纷纷表示,通过参加比赛,既丰富了自己的求职经验,加深了自己对自身能力与企业选人标准的了解,也使自己更加自信和从容应对以后的求职挑战。




(职业发展中心   供稿)

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