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【证券业需要的人才】综合素质能力、筛选简历标准、笔试、面试

2015-04-28   

证券公司就是专门从事有价证券买卖的法人企业。证券公司招聘的人才包括咨询专员、金融分析师、证券分析师、销售经理和客户经理(经纪人)等。同时,证券公司的经营特点是:决策的自主性、交易的风险性、收益的不稳定性。

因此,证券公司希望毕业生具备下列几个方面等素质和能力:

1、适用于各种职位的要求

(1)品格端正,有良好的职业道德和职业操守;

(2)全日制本科及以上学历,有证券从业的相关经历者优先,金融、经济等相关专业优先;

(3)通过证券从业资格考试;

(4)对英语水平无明确规定,视具体职位而定。在但并不是说不需要用英语能力,证券公司还是很看重对英语的应用能力的;

2、适用于柜台业务岗、证券销售代表一类技术要求较低但以服务客户、销售代理为主要工作任务的职位

(1)形象气质俱佳,有亲和力;

(2)沟通能力强,有责任感;

(3)有良好的客户资源的人优先;

3、适用于投资经理、投资分析师等专业技术要求较高的职位:

(1)具有良好的个人专业能力,协调能力,团队合作力强;

(2)从事相关工作的经历要求,通常在公司的招聘网站上都会要求3到5年的工作经历;

(3)熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统;

(4)具有丰富的证券基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘;

(5)具有很强的文字表达能力和证券分析能力;

(6)熟悉相关法律规定。

另外,如果有证券公司实习经验,能给你带来一些加分,但这个条件不是必要条件。

在对证券公司需要的人才类型进行归纳后,下面会给出一些在证券公司求职时的一些需要注意的事项和一些Tips,希望能对大家有所帮助。

【简历筛选】

在简历初筛阶段,筛选人员看一份简历的时间一般在40秒—2分钟,那么在这样短的时间内,筛选人员看的是什么呢?

(1)硬性条件。包括个人基本信息和意愿性信息,属于门槛性条件,看了就可以直接决定是不是还要往下看。

(2)照片。在这个看脸的世界,照片往往可以代表一个人的气质、求职态度,虽然帅哥美女会收到更多的青睐,但是相貌通常也不会受到歧视。因此大家要在一定程度上把自己照得美美的,但如果照片和真人差距过大的话是会影响面试环节的哟。

(3)实习经历和过往工作经历。这类条件属于软性条件,在其他条件相同的情况下,软性条件的优劣通常会成为HR判断的依据。

(4)个人成绩。主要查看求职者所述个人成绩是否适度,是否与职位要求相符(做为参考,不做为简历筛选的主要标准);

(5)求职者的主观内容。包括求职者对自己的评价性与描述性内容,如自我评价和个人特长等。在这部分突出自己与众不同的特点(如文体、写作、外语、组织能力等方面的特长),能给HR眼前一亮的感觉,增加简历过关的概率。

在简历筛选过程中,求职者可以适当美化自己的经历,但一定要做到不虚假地反映自己的真实状况。同时简历内容与应聘岗位的契合度很重要,低于或高于所应聘岗位的要求都是容易被剔除的。

【笔试】

不同的岗位笔试内容会有所差异,但从总体上来讲,证券公司在招聘时主要考察的内容有:数学能力测试、英语、综合专业知识、证券金融方面改革政策的涉猎、个人信息。

与其他公司相比,证券公司的笔试通常都不简单,是笔试中专业知识考得最多最全的一种。笔试内容的专业知识通常涵盖宏观经济学、货币银行学、证券市场与投资、金融理论、国际贸易、会计等方面的题。英语、相关政策的涉猎靠的主要是平时的积累,个人信息的考察主要用于判断个人与岗位的契合度。大家不用特别担心,平时认真学习,考前认真准备的人一定没问题。

同时笔试中个人素质与形象也很重要,因为笔试的考官在监考过程中会对考生进行一定的观察,表现出色以及表现差劲的考生都会被考官纪录下来以作参考。因此大家在笔试的时候也要适当地注意一下个人形象,但也没必要太刻意,自然大方地参加考试即可。

【面试】

通过了简历筛选和笔试后,应聘者就会收到公司的面试通知。面试的内容和形式通常具有较大的随机性,因此测试者要在面试前做好充足的准备,对一些基本问题有一定的思考,从而能在面试中临危不乱。

面试的问题一般会包括自我介绍、你的家庭情况、为什么要录用你等。在面试中需要注意的问题主要有:

(1)要谦虚谨慎。求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。

(4)要对自己和公司有充分的了解。例如公司希望招聘什么样的人才,自己有哪些品质是符合公司要求的等等。对公司、自己都有个全面的了解,才能在面试中与面试官进行良好的互动交流,同时将自己的优势展现给面试官。

面试中要注意各种细节的处理,此类经验可参考网上各类面经,总之面试时不要紧张,在做好充足的准备后将自己的品质展现给面试官就行了。

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