2024年10月25日，北京大学市场经济研究中心主任、北京大学经济学院副院长秦雪征教授及经济学院教师代表在经济学院410会议室接待了美国普林斯顿大学Theodore A. Wells’29经济学讲席教授、Econometrica联合主编Wolfgang Pesendorfer教授。双方就当前国际学术热点问题进行了深入探讨。Pesendorfer教授针对学术文章发表提出了具有普遍指导意义的见解。他指出，鉴于投稿文章数量庞大及期刊编辑与审稿人的严格筛选，实证文章的发表往往需要在提交初稿前进行充分的同行展示与汇报，以有效提升发表成功率。同时，Pesendorfer教授提出，即便在非五大顶刊上发表，只要实证文章对现实问题具有足够的解释力，同样具有极高的学术价值。他鼓励教师们从媒体和社会观察中汲取研究灵感，即使这些问题并非最新，但只要能够清晰识别问题、挖掘有趣数据或对现有数据进行创新性处理，就能够为学术领域做出有价值的贡献。圆桌交流结束后，秦雪征教授代表经济学院授予Wolfgang Pesendorfer教授讲座证书。经济学院教授陆方文，长聘副教授石菊，助理教授巩爱博，北京大学市场经济研究中心特聘研究员石凡奇、李伦、庄晨等教师代表参加活动。

圆桌交流合影

　　随后，Wolfgang Pesendorfer教授在经济学院302会议室进行了题为“林达尔均衡作为集体决策的规则”（Lindahl Equilibrium as a Collective Choice Rule）的学术讲座。讲座由石凡奇助理教授主持。在我们的日常生活中，集体决策问题屡见不鲜。以一家拥有三名雇员的企业为例，当面临选址决策时，不同雇员对备选地址的偏好往往各不相同。在这一集体决策过程中，不存在货币交易的可能性，即一名雇员无法通过金钱补偿的方式影响其他雇员的选择。一旦谈判破裂，所有参与者都将面临零收益的困境。为了深入探讨这一问题的均衡结果，Pesendorfer教授创造性地将其转化为一个市场均衡模型。在这一模型中，每名雇员被预先分配了一定数量的虚拟货币，这些货币仅在该市场内具有使用价值，不具备其他任何形式的价值。在给定各个地址的价格后，雇员需在预算约束下选择地址的随机组合，以最大化自身的效用。同时，雇员所属的组织也将地址价格视为给定，并选择地址的随机组合以最大化自身利润。在林达尔均衡下，地址的价格将使得雇员与组织在选择地址的随机组合上达成一致。Pesendorfer教授指出，每一个由集体决策问题转化而来的市场中，都存在林达尔均衡。此外，所有林达尔均衡均具备帕累托有效性，且均衡收益与雇员直接采用加权纳什谈判解所获得的收益相等。将林达尔均衡作为集体决策的规则，具有重要的理论与实践意义。首先，它为我们提供了一个可行的激励相容机制，有助于深入理解均衡结果的实现过程。其次，通过将谈判问题扩展至林达尔均衡框架，我们能够更有效地处理互补性和外部性问题。最后，林达尔均衡的分析框架具有广泛的应用前景，如可以应用于匹配问题等。

　　Wolfgang Pesendorfer教授演讲中

　　讲座结束后，Wolfgang Pesendorfer教授与现场师生就模型中基数效用与序数效用的设定问题进行了深入的交流与探讨。在答疑环节，他特别指出模型中需假定不存在效用恒为零的个体，否则将无法求解均衡状态，这一解释进一步加深了与会师生对模型的理解。

　　交流问答环节