2025年10月16日至18日，欧亚商学与经济学协会（Eurasia Business and Economics Society）第53届会议在西班牙首都马德里举行。北京大学市场经济研究中心主任秦雪征教授应邀参会并在“劳动经济学”分论坛上作学术报告。

秦雪征的报告题目为“Quarter of Birth, Gender Inequality, and Economic Development”（出生季度、性别不平等与经济发展）。在报告中，秦雪征展示了他与合作者使用中国入户调查数据对经济发展与性别平等之间关系的最新研究成果。秦雪征指出，在传统农业社会重男轻女的文化环境下，经济发展所带来的资源提升可能降低家庭内部跨代投资的性别不平等程度，从而使女孩在人力资本的积累过程中获益。本文以出生季节差异引起的新生儿时期资源丰裕程度的自然变化为切入点，为验证这一理论假设提供了新的视角。本文通过多种来源的数据（包括人口普查、中国家庭追踪调查、中国教育追踪调查、中国健康与营养调查、统计年鉴、气象观测等）验证了我国人口的出生季度效应（Birth Quarter Effect）在男性与女性之间的差异及其形成机制。文章首先使用人口普查数据展示了我国1940-1995年间出生的人口中存在着显著的出生季度效应：第四季度出生的个体在平均教育水平和劳动力市场表现等方面显著高于其他季度出生的个体。相比于男性，这种出生季度效应在女性群体中表现得更加明显。通过进一步的机制分析，本文发现这种存在性别差异的出生季度效应在一定程度上是由于农业生产的季节性和新生儿投资中存在的重男轻女倾向所导致的。利用天气变化对农业生产冲击的自然实验和家庭联产承包责任制改革这一政策冲击，本文的检验结果显示，随着经济的发展，家庭育儿资源丰裕程度的提高会缩小这种出生季度效应及其性别差异。

以上发现从农业生产季节性和人力资本代际投资的视角，为经济发展与性别不平等之间的关系提供了新的理论解释和经验证据。通过考察新生儿孕育条件的季节变化特征，本文的研究表明即使在传统的重男轻女观念未发生改变的情况下，经济发展本身也能减少性别不平等。此外，尽管农业生产的季节性可能是农业社会性别差距的重要驱动因素，但这种影响可以通过增加整体经济资源来缓解——特别是来自公共部门的教育和医疗保健等与人力资本形成紧密相关的资源。这对发展中国家的公共政策制定具有深远的启示意义：政府可以通过提高公共资源的可及性，在减少性别不平等方面发挥积极的作用。秦雪征报告的研究结果引起了与会者的强烈兴趣，大家就性别平等的国家差异、人力资本投资的文献发展等问题进行了热烈的讨论。

本次会议由欧亚商学与经济学协会（Eurasia Business and Economics Society）主办，马德里康普顿斯大学（Universidad Complutense Madrid）经济与管理学院承办。年会围绕欧洲和亚洲学者共同关注的学术问题展开系列研讨，柏林自由大学及国际劳工组织Klaus F. Zimmermann教授、美国印第安纳大学David B. Audretsch教授、美国亚利桑那州立大学Maryann Feldman教授、英国卡迪夫大学Arman Eshraghi教授等知名学者发表了主旨演讲。来自欧洲、亚洲、北美、澳大利亚等地50余所高校和科研机构的100余位各国学者参加了会议。