2015年12月17日下午，由北京大学经济学院职业发展中心、研究生会共同举办的第五届模拟招聘大赛在经济学院顺利举行。来自经济学院、光华管理学院、国际关系学院等不同院系的30余位同学参加了本次活动，院职业发展中心主任冯黎老师进行了全程观摩和指导。
本次大赛共设置初赛和复赛两轮面试环节，分别以无领导小组面试和结构化面试的形式开展。大赛全程由远洋地产控股公司招聘经理白春花、金融街控股公司招聘经理李宝杰、91金融副总裁施健、有利网人力资源经理杨瑶、天弘基金公司招聘经理郭艳红、神州伯乐管理咨询公司高级顾问赵凤金担任评委，由经济学院2014级本科生赵煦风主持。
在首先进行的无领导小组初赛面试中，为使参赛选手有更加真实的体验，此次小组面试为封闭进行，24名参赛选手被分为两个小组，分别在经济学院301室和303室进行比赛。在比赛过程中，选手们积极发表自己的观点，并对彼此的看法加以协调，最终统筹一致，不仅每个同学各自的风采和对问题独到的见解得到了展示，选手们的协作能力也有所体现。与此同时，评委们细致地观察了参赛选手在讨论中的表现，并在小组面试结束后进行了一对一的反馈和深入的总结点评。
随后进行的是结构化面试复赛环节。共有12位选手从初赛中脱颖而出。每位参赛选手首先进行了精彩的自我介绍，然后回答了各位评委的结构化问题。全部选手完成面试后，六位评委分别对各位选手进行了针对性的评价，并给予了相应的建议，使选手们更加了解结构化面试环节中评委问题的内在指向，从而能够更好地应对该类面试。
比赛环节全部结束后，评委们经过紧张地商议，最终评选出了四位优胜选手和一位最佳表现选手。随后，评委嘉宾向获胜选手颁发了荣誉证书，金融街控股公司招聘经理李宝杰向最佳表现选手颁发了赞助奖金，天弘基金公司招聘经理郭艳红与两名选手签发了实习录取通知。到此，本次大赛圆满结束。
模拟招聘大赛是经济学院职业发展中心精心打造的品牌活动，至今已经举行五届，在继承往届活动可取之处的同时，通过不断总结、改进和创新，带给了同学们更好的面试体验。本次大赛特别增设的观摩席，使得更多的低年级同学能够熟悉面试程序，了解面试形式。参赛的同学们纷纷表示，通过参与比赛和评委的反馈指导，掌握了相关面试技巧，提高了对自身的认识，更有信心面对今后的挑战。
