一、滴滴出行介绍
滴滴出行是全球领先的移动出行平台；利用移动互联网和基于机器学习的算法技术实现司机、乘客、交通工具的智能匹配，为超过4亿用户提供出租车召车、专车、快车、顺风车、代驾、公交、小巴、在线租车和企业级等全面出行服务。2016年10月，滴滴日完成订单已突破2000万；成为是全球第二大在线交易平台。2016年8月，滴滴出行并购优步中国。
滴滴致力于与不同社群及伙伴协作互补，运用大数据驱动的深度学习技术，解决中国城市的出行、环保、就业挑战；提升用户体验，创造社会价值，建设开放、高效、可持续的移动出行新生态。2016年，滴滴登上《财富》杂志“改变世界的50强”榜单；同年，获《MIT科技评论》膺选为全球五十大创新企业之一。2015年，滴滴入选达沃斯全球成长型公司。
二、滴滴出行财务，法务，采购团队——FLP介绍
F代表财务（Finance），L代表法务（Legal），P代表采购（Procurement）。
FLP是滴滴的大管家，是一个集财务，法务，采购于一身的综合职能部门，更是一个一加一加一大于三的聚合体。
FLP是一个非常严谨、专业、高效的团队，像水一样善利万物而不争。
服务导向有温度，解决问题有力度，拥抱变革有韧度是FLP的品牌形象，也是FLP中的每一个小桔子的工作准绳。
三、滴滴出行管培生计划
滴滴出行管培生计划为非技术类应届生培养计划，面向2018届全球高校应届博士、硕士、 优秀本科毕业生开放。旨在培养出特定领域的专长生或深入了解多业务面的全能手。
滴滴管培生作为将来直面事业部重大战略的排头兵、未来的中层管理者，公司将采用定向培养、轮岗实践等方式，希望培养出一批能够具有战略思维的事业部负责人，欢迎优秀的你加入滴滴FLP！
四、待遇福利
1、 有竞争力的薪酬；
2、 国际平台，国际机遇；
3、 知名大咖亲自辅导，和滴滴全球范围内的开拓者、创新者、行业领导者面对面交流；
五、招聘岗位介绍
1、招聘职位：财务管培生（会计/BP方向）、财务管培生（资金管理方向）、财务管培生(项目管理）、财务管培生（税务方向）、法务管培生，采购管培生
2、招聘生源：2018届毕业生
3、职位列表及要求：
六、FLP人才发展体系
1、培养目标
（1）成为滴滴出行FLP团队的中坚力量；
（2）打造一支极具“生命力”、“创造力”、“富有激情”的年轻化团队。
2、培养模式
入职培训、导师制度、轮岗实践、专家授课、行动学习、高管shadow
3、培养方向
（1）管理通道：成为复合型、综合性管理人才；
（2）专业通道：成为高、精、专的业务人才。
四、招聘流程：
网申职位、简历筛选、在线测评、无领导小组面试、结构化面试、OFFER、录用
七、应聘方式：
（一）网申阶段（10月30日，网申系统下线）
（二）11月份校园沙龙，现场收取简历。
（三）邮箱投递。未能参与现场招聘的同学，简历请发至招聘邮箱：songlixing_v@didichuxing.com；邮件标题统一标明为：“姓名+院校专业+工作地点+应聘职位”。参加现场招聘的，不需重复投递简历。
