1、 基本解释
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。面试官评判标准可参照下表：
2、面试流程
无领导小组的基本步骤是
讨论准备：小组角色分配、祖元阅读题目、分析题目、形成自己观点
观点陈述：组内按照一定顺序依次陈述自己观点
自由讨论：根据其他组员所陈述观点进行自由讨论
总结汇报：形成一直解决方案选派代表陈述
3、 无领导小组面试角色及其职责
角色不重要，但是角色选择重要！这是因为如果你选择了合适你的角色，那么你能更自如的展示给面试官你的能力特质.无领导小组面试时并不是因为你选择了某个角色而晋级，晋级是因为你身上的能力匹配这个角色，使得团队运行更加高效。
4、无领导小组面试都有哪些内容？
