证券公司就是专门从事有价证券买卖的法人企业。证券公司招聘的人才包括咨询专员、金融分析师、证券分析师、销售经理和客户经理（经纪人）等。同时，证券公司的经营特点是：决策的自主性、交易的风险性、收益的不稳定性。
因此，证券公司希望毕业生具备下列几个方面等素质和能力：
1、适用于各种职位的要求
（1）品格端正，有良好的职业道德和职业操守；
（2）全日制本科及以上学历，有证券从业的相关经历者优先，金融、经济等相关专业优先；
（3）通过证券从业资格考试；
（4）对英语水平无明确规定，视具体职位而定。在但并不是说不需要用英语能力，证券公司还是很看重对英语的应用能力的；
2、适用于柜台业务岗、证券销售代表一类技术要求较低但以服务客户、销售代理为主要工作任务的职位
（1）形象气质俱佳，有亲和力；
（2）沟通能力强，有责任感；
（3）有良好的客户资源的人优先；
3、适用于投资经理、投资分析师等专业技术要求较高的职位：
（1）具有良好的个人专业能力，协调能力，团队合作力强；
（2）从事相关工作的经历要求，通常在公司的招聘网站上都会要求3到5年的工作经历；
（3）熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统；
（4）具有丰富的证券基础理论知识，善于进行行业研究和挖掘；
（5）具有很强的文字表达能力和证券分析能力；
（6）熟悉相关法律规定。
另外，如果有证券公司实习经验，能给你带来一些加分，但这个条件不是必要条件。
在对证券公司需要的人才类型进行归纳后，下面会给出一些在证券公司求职时的一些需要注意的事项和一些Tips，希望能对大家有所帮助。
【简历筛选】
在简历初筛阶段，筛选人员看一份简历的时间一般在40秒—2分钟，那么在这样短的时间内，筛选人员看的是什么呢？
（1）硬性条件。包括个人基本信息和意愿性信息，属于门槛性条件，看了就可以直接决定是不是还要往下看。
（2）照片。在这个看脸的世界，照片往往可以代表一个人的气质、求职态度，虽然帅哥美女会收到更多的青睐，但是相貌通常也不会受到歧视。因此大家要在一定程度上把自己照得美美的，但如果照片和真人差距过大的话是会影响面试环节的哟。
（3）实习经历和过往工作经历。这类条件属于软性条件，在其他条件相同的情况下，软性条件的优劣通常会成为HR判断的依据。
（4）个人成绩。主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符（做为参考，不做为简历筛选的主要标准）；
（5）求职者的主观内容。包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价和个人特长等。在这部分突出自己与众不同的特点（如文体、写作、外语、组织能力等方面的特长），能给HR眼前一亮的感觉，增加简历过关的概率。
在简历筛选过程中，求职者可以适当美化自己的经历，但一定要做到不虚假地反映自己的真实状况。同时简历内容与应聘岗位的契合度很重要，低于或高于所应聘岗位的要求都是容易被剔除的。
【笔试】
不同的岗位笔试内容会有所差异，但从总体上来讲，证券公司在招聘时主要考察的内容有：数学能力测试、英语、综合专业知识、证券金融方面改革政策的涉猎、个人信息。
与其他公司相比，证券公司的笔试通常都不简单，是笔试中专业知识考得最多最全的一种。笔试内容的专业知识通常涵盖宏观经济学、货币银行学、证券市场与投资、金融理论、国际贸易、会计等方面的题。英语、相关政策的涉猎靠的主要是平时的积累，个人信息的考察主要用于判断个人与岗位的契合度。大家不用特别担心，平时认真学习，考前认真准备的人一定没问题。
同时笔试中个人素质与形象也很重要，因为笔试的考官在监考过程中会对考生进行一定的观察，表现出色以及表现差劲的考生都会被考官纪录下来以作参考。因此大家在笔试的时候也要适当地注意一下个人形象，但也没必要太刻意，自然大方地参加考试即可。
【面试】
通过了简历筛选和笔试后，应聘者就会收到公司的面试通知。面试的内容和形式通常具有较大的随机性，因此测试者要在面试前做好充足的准备，对一些基本问题有一定的思考，从而能在面试中临危不乱。
面试的问题一般会包括自我介绍、你的家庭情况、为什么要录用你等。在面试中需要注意的问题主要有：
(1)要谦虚谨慎。求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
(4)要对自己和公司有充分的了解。例如公司希望招聘什么样的人才，自己有哪些品质是符合公司要求的等等。对公司、自己都有个全面的了解，才能在面试中与面试官进行良好的互动交流，同时将自己的优势展现给面试官。
面试中要注意各种细节的处理，此类经验可参考网上各类面经，总之面试时不要紧张，在做好充足的准备后将自己的品质展现给面试官就行了。
