英国牛津大学经济系教授艾伯特－帕克（Albert Park）在北京大学经济学院举办的“中国与世界：危机 调整 共创繁荣”国际会议上以“全球经济危机，劳动力规制，以及中国所面临的就业挑战”为题做了主题演讲。
帕克教授运用最新的调研数据，通过对劳动力市场和对企业层面的数据分析指出金融危机对中国的就业状况仅有短期影响，在经历了2008年初短暂的就业下降之后，中国的就业水平随着经济的恢复迅速回升。农民工较城市工人在危机中受到的冲击更大。不同所有制企业对劳动力的需求也不一样，国有企业仍有冗员，而危机之后的外资企业劳动力短缺最为严重。总体来说目前中国的城市地区正面临劳动力短缺，工人的实际工资水平在上升，这些条件导致2008年实施的劳动法得以贯彻。新的劳动法实施后，以往的非正式劳动合约被更多的正式劳动合约替代，更大比例的雇员获得了社会保险。但新劳动法本身对企业而言增加了成本，尽管新劳动法目前并没有对就业带来负面影响，由于劳动管制和就业扩张之间随着时间的推移存在着权衡取舍的关系，这种对企业的约束在长期也许会降低经济的增速。不断增加的劳动力短缺要求中国持续地加强提高劳动生产率的投资并通过劳动力的自由流动获得劳动力成本的比较优势。
