北大经济史学名家系列讲座
第224讲：美国政府在技术创新和企业发展中的角色和作用
主讲人：巫云仙（中国政法大学商学院教授）
时间：2026年4月27日（周一）10:10-12:00
地点：北京大学经济学院303会议室
主持人：周建波（北京大学经济学院经济史学系主任、教授）
评论人：
李晓（中国政法大学商学院教授）
兰日旭（中央财经大学经济学院经济史学系主任、教授）
主讲人简介：
巫云仙，经济学博士，中国政法大学商学院教授、博士生导师；研究领域为：经济史、企业史、金融学、政治经济学。
先后出版《汇丰银行与中国金融研究》、《德国企业史》、《向德国学习先进制造业》、《美国金融制度的历史变迁》、《中国金融史（1978-2018）》、A Financial History of China(1949-2019)、《美国企业史：从技术创新和产业迭代出发》七部专著；主译《剑桥美国经济史（第一卷）》、《货币、银行和金融业》两部译著；在《当代中国史研究》、《南开经济研究》、《政治经济学评论》、《光明日报》、《经济日报》等重要期刊发表论文70多篇，多篇论文被《新华文摘》和中国人民大学复印报刊资料《管理科学》、《产业经济》、《世界经济导刊》、《体制改革》、《经济史》、《金融与保险》等全文转载。
主持国家社科、教育部和企业横向项目等多项课题的研究工作，是教育部第3批“马工程”重点教材《世界经济史》主要撰写人员；获得多项北京市高等教育教学成果奖一等奖和二等奖；担任《企业史评论》集刊主编。
主办单位：
北京大学经济学院经济史学系
北京大学社会经济史研究所
北京大学外国经济学说研究中心
第187次北大赛瑟（CCISSR）双周讨论会
2025中国保险公司竞争力评价研究
主讲人：寇业富（中央财经大学中国精算研究院保险数据文献中心主任、教授）
主持人：朱南军（北京大学经济学院教授）
时间：2026年4月27日（周一）18:40-20:30
地点：北京大学理科教学楼216室
主讲人简介：
寇业富，中央财经大学中国精算研究院保险数据文献中心主任，经济学博士，教授，多年来关注保险产业发展与评估，保险行业年度系列著作《中国保险公司竞争力与投资价值评价研究报告》和《保险蓝皮书——中国保险市场发展分析》的主编。
摘要：
本研究基于保险公司年度信息披露报告等有关公开数据，运用主成分分析、聚类分析、熵分析等数学统计方法对中国保险公司竞争力与进行评价研究。首先在定义保险公司综合竞争力等有关概念的基础上，建立多层次指标评价体系，最后分别给出中国人身保险公司、中国财产保险公司的竞争力排名与得分；并从公司与指标两个角度分别对中国人身险公司与财产险公司的竞争力评价结果进行了稳健性检验。检验结果表明，公司的竞争力排名不依赖于部分指标或者部分公司（10%到15%左右）的取舍，评价结果是稳健的。
主办单位：
北京大学中国保险与社会保障研究中心
北京大学经济学院风险管理与保险学系
北大经院工作坊第1271场
The Environmental Costs of Fiscal Distress: Evidence from China
发展与公共财政工作坊
主讲人：刘学悦（复旦大学经济学院副教授）
参与老师：
（北大经院）刘冲、吴群锋、曹光宇、年永威
（北大国发）李力行、席天扬、徐化愚、于航、王轩、易君健、黄清扬
（北大光华）张晓波、仇心诚
时间：2026年4月27日（周一）15:00-17:00
地点：北京大学国家发展研究院承泽园245教室
主讲人简介：
刘学悦，复旦大学经济学院副教授、复旦大学创新与数字经济研究院研究员。主要研究领域包括创新经济学、能源与环境经济学。相关成果发表在《经济研究》、《中国工业经济》、《金融研究》、Canadian Journal of Economics、Economic Inquiry、Journal of Economic Behavior & Organization、Journal of Population Economics等中英文经济学期刊，多篇文章被人大复印报刊全文转载。研究成果获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年成果奖、上海市哲学社会科学优秀成果二等奖、江西省社会科学优秀成果奖二等奖。近年来主持国家自然科学基金青年科学基金项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目等。撰写的研究报告多次获得中央领导、省部级主要领导的正面批示。
摘要：
Environmental regulations often fall short of achieving their intended goals. This paper investigates whether fiscal distress contributes to such failures. Leveraging the 2002 China Income Tax Reform, which substantially reduced the share of corporate income tax revenues allocated to local governments, as a natural experiment, we find that cities facing larger revenue shortfalls were more likely to see increased pollution from firms, more so in areas where stringent environmental controls should have been in place and where local officials faced stronger promotion incentives. Our analysis shows that a one-standard-deviation increase in fiscal distress led to a 4 percentage-point rise in firm-level sulfur dioxide (SO2) emissions and a 0.28 μg/m³ increase in city-level SO2 concentrations. The environmental cost associated solely with SO2 concentration increases during this period of fiscal distress is estimated to account for 6.1 percent of China’s total environmental protection investment in 2005.
北大经院工作坊第1272场
Do female CEOs reduce workplace sexual harassment? Evidence from employee reviews
经院-全健院
“健康与劳动经济学”工作坊
主讲人：张宁（香港中文大学经济学系副教授）
主持人：（北大全健院）崔知涵
参与老师：
（北大经院）秦雪征、施新政、石菊、姚奕、袁野、王耀璟、梁远宁、庄晨
（北大全健院）刘国恩、黄成、孙宇、杨佳楠、林淑君、林昊翔、蒋少翔、潘聿航
时间：2026年4月29日（周三）10:00-11:30
地点：北京大学全球健康发展研究院科技园403会议室
主讲人简介：
张宁，香港中文大学经济学系副教授。她的研究兴趣涵盖劳动经济学与应用微观经济学。她的研究议题聚焦于家庭经济学与性别暴力。她致力于将经济理论与实证分析相结合，以深入理解家庭行为背后的激励机制，以及家庭、性别与犯罪对个人劳动力市场结果的影响。她的研究成果发表于the Quarterly Journal of Economics, the American Economic Review, and the Journal of Political Economy等学术期刊。
摘要：
Workplace sexual harassment (SH) is pervasive and costly, yet firms systematically underinvest in prevention owing to externalities and severe under-reporting that obscures the true scale of the problem. We examine whether female CEO leadership can reduce this misconduct. We construct a novel firm-year measure of workplace SH by applying a human-in-the-loop textual analysis pipeline to a large corpus of anonymous employee reviews from Glassdoor spanning 2008 to 2024. Employing a difference-in-differences design around CEO transitions, we find that female CEOs reduce SH incidence---defined as whether a firm has at least one SH review in a given year---by 7 percentage points (a one-fifth decline relative to the baseline mean) and lower the SH review count by 0.29 per firm-year (a 29\% reduction relative to the baseline mean). This effect operates through two key channels: female CEOs reshape workplace incentives by reducing promotion bias and rebalancing client-employee trade-offs, and they improve the workplace climate by suppressing sexualized content and fostering diversity and inclusion. Our findings advance the understanding of how female leadership shapes workplace misconduct, quantify a hidden cost of female under-representation in the C-suite, and point to a practical solution for reducing workplace sexual harassment.
北大经院工作坊第1273场
Beyond the Target: U.S. Sanctions, Inventor Mobility, and the Unintended Knowledge Diffusion
国际经济学与实证产业组织工作坊
主讲人：吴祁（北京大学光华管理学院应用经济学系助理教授）
主持老师：（北大经院）莫家伟
参与老师：
（北大经院）杨汝岱、田巍、刘政文、吴群锋
（北大新结构）王歆、徐铭梽
（北大国发院）薛思帆
时间：2026年4月29日（周三）10:00-11:30
地点：北京大学经济学院305会议室
主讲人简介：
吴祁，北京大学光华管理学院应用经济学系助理教授，康奈尔大学经济学博士。研究领域包括实证产业组织，数字经济，社会网络经济学。研究论文发表于American Economic Review国际顶级期刊。主持国家自然科学基金青年项目。
摘要：
This study examines the impact of U.S. Entity List sanctions on the mobility and productivity of individual inventors within Chinese firms. Using a staggered difference-in-differences (DiD) approach, we find that sanctions significantly increase the likelihood of job switching among inventors at targeted firms while no change on productivity measured by patents per innovator. However, the sanctioned firms suffer from significant brain drain alongside deteriorating innovation and financial performance. We also document a substantial knowledge diffusion effect. Departing inventors catalyze innovation at their new landing firms. This allows these firms to develop comparative advantages in technological domains where the inventors' former employers excelled. Our findings highlight the unintended consequences of sanctions on talent redistribution, suggesting that human capital mobility plays a critical role in shaping the ultimate effectiveness of geopolitical trade restrictions.
北大经院工作坊第1274场
Platform-Generated Quality Ratings: Theory, Empirics and Welfare Implications
数字经济工作坊
主讲人：袁哲（浙江大学经济学院百人计划研究员）
主持老师：（北大经院）曹光宇
参与老师：
（北大经院）李博、李伦
（北大光华）翁翕、刘烁、黄一泓
时间：2026年4月29日（周三）10:00-11:30
地点：北京大学经济学院302会议室
主讲人简介：
袁哲博士，浙江大学经济学院百人计划研究员、博士生导师，先后获北京大学学士学位和多伦多大学博士学位。其研究主要聚焦产业组织与数字经济，运用实验与结构模型等方法，系统研究人工智能经济学、数据要素价值与经济网络等重要议题。在人工智能经济学方面，重点关注人工智能对消费者决策、企业生产率、劳动供给以及算法治理的影响；在数据价值方面，着重研究数据要素价值的量化测度、作用机制、信息设计与数据治理；在网络行业方面，主要研究航空、网约车和电信网络等领域的市场运行与资源配置问题。相关成果发表于 Rand Journal of Economics、American Economic Journal: Microeconomics、Management Science、Information Systems Research、Manufacturing & Service Operations Management 等国际权威经济管理学期刊。
摘要：
Our study develops and estimates a structural model to analyze the role of platform-generated ratings (PGRs) in shaping consumer choices and seller quality investments. Unlike user-generated ratings, PGRs leverage platform-collected data on product quality, customer service, and logistics, providing consumers with more reliable signals of seller quality. Our model explicitly incorporates consumer consideration set formation, seller quality investment decisions, and the interaction between platform-generated and user-generated ratings. Using novel data that include not only transactional details but also consumer views and clicks, we identify the determinants of consumer consideration set formation. Additionally, unique quality metrics, observable only to the platform, enable us to recover the cost distribution of seller quality investment. Empirically, we employ a regression-discontinuity design to examine consumer responses to high PGR sellers. Our results indicate that customers are more likely to purchase from sellers with high PGRs, confirming their role as effective quality signals. Furthermore, our structural estimation reveals that the presence of PGRs significantly influences sellers' quality incentives and the equilibrium distribution of quality. A counterfactual analysis suggests that while PGR adoption enhances overall welfare, the relationship between the rating threshold and consumer surplus is non-monotonic—stricter thresholds initially encourage investment but may later deter some sellers from improving quality. Overall, our findings highlight the potential of PGRs to improve market efficiency and consumer welfare by addressing asymmetric information and fostering quality competition among sellers.
供稿：科研与博士后办公室
美编：禾轩
责编：度量、雨禾、雨田
