2021年4月30日上午，北京大学经济学院、国家发展研究院、新结构经济学研究院联合工作坊举行本学期第四次活动。主讲嘉宾宾夕法尼亚大学助理教授Joachim Hubmer带来题为Not a Typical Firm：The Joint Dynamics of Firms, Labor Shares, and Capital-Labor Substitution (非典型企业：企业、劳动份额和资本劳动替代的联动)的演讲 。本期工作坊由北京大学国家发展研究院李明浩助理教授主持。多名研究生和本科生参与了线上会议。
Hubmer指出美国的劳动力份额的下降在公司之间是不一致的。尽管劳动力份额下降了，特别是制造业，零售业和批发业，但是代表性企业在这些行业的劳动力份额却是上升的。Hubmer研究了企业层面上资本替代劳动力的动态及其对市场结构和劳动力份额的影响。他介绍了一种公司动态模型，其中，公司进行昂贵的前期投资，以获得资本密集型技术，进而使额外的生产任务自动化。在资本价格下跌之后，大公司将其更多的任务自动化，并变得更加资本密集。而中型企业则继续使用劳动密集型技术。与公司水平的数据相一致，Hubmer的模型发现了一系列转变，其中中位数公司的劳动份额随着总劳动份额的下降而增加。他利用模型的扩展，引入内生性价格加成来研究不断上升的竞争和向生产率更高和价格更高的公司的再分配的作用，这是1982-2012年劳动力份额下降的另一个驱动因素。Hubmer提供了一个数量分解，表明再分配在解释美国制造业劳动力份额下降方面起着次要作用，但在零售和其他部门中起着重要作用。在解释更多的制造业劳动力份额下降的过程中，用廉价的资本替代劳动力在更大范围中扮演了更主要的角色。
演讲结束后，与会师生围绕资本价格下降和资源再分配对于企业劳动力份额下降的影响展开热烈讨论。本次活动取得了圆满成功。
主讲人简介
Joachim Hubmer，宾夕法尼亚大学经济学系的助理教授。他于2019年获得耶鲁大学经济学博士学位。他的研究方向是技术变革和不平等的宏观经济学。
北京大学经济学院工作坊简介
北大经济学院、国家发展研究院和新结构经济学研究院达成框架合作协议，采用轮流主持的方式共同举办“政治经济学”、“国际经济学与实证产业组织”、“宏观经济学”、“微观理论经济学”、“计量、金融和大数据分析”、“劳动-健康经济学”、“发展与公共财政”工作坊。截至2020年年底，工作坊共举办活动209场。这些活动为广大师生提供了良好的国内外一流学术交流平台，促进了学院之间的学术资源整合和人才培养，提升了广大师生和经济学领域的研究水平。
2021年伊始，北大经济学院继续扩大工作坊规模、扩展合作范围，与光华管理学院、国家发展研究院共同举办了“经济史”工作坊；与国家发展研究院、现代农学院共同举办了“能源、环境与气候经济学”工作坊；此外，打破高校间壁垒，与清华大学经济管理学院、中国人民大学财政金融学院共同举办了“风险、保险与不确定性经济学”三校联合工作坊。经济学院将与这些院校一道，继续深化合作，为广大师生的学术交流提供更为广阔的平台。
供稿单位：经济学院科研办公室
供稿人：王志斌
美编：初夏
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