北大经院工作坊第1345场
经济史工作坊
主讲人：翟润卓（中国人民大学农业与农村发展学院副教授）
讲座主题：The Onset of Productivity Growth in Eurasia, 1300–1800
主持人：赵一泠（北京大学经济学院长聘副教授）
讲座内容：
讲座伊始，翟润卓介绍了实际工资中的“大分流”与“小分流”：“大分流”指的是1600—1850年之间欧亚大陆的实际工资分流，“小分流”指的是1400—1800年之间欧洲国家内部的实际工资分流。既然实际工资存在这样的分流情况，那么生产率是否具有同样的分流情况？
翟润卓表示，现代经济增长的标志是生产率的持续增长，然而以往对前工业经济体的国际比较主要依赖实际工资、人均收入等生活水平指标，对生产率的直接度量很少。由于土地供给固定时生活水平会随人口变动，按生活水平确立的分流时间未必是生产率分流的时间。他以明清之际江南为例：1630—1645年江南人口由2630万降至1540万，17世纪实际工资上升约17个对数点，其中16个来自人口变动，生产率本身几乎没有变化。为此，翟润卓以劳动需求曲线的移动直接度量生产率，仅需实际工资与人口两组数据，对十一个欧亚经济体估计同一模型，自中世纪晚期至1800年，首次给出法国、意大利、葡萄牙、奥斯曼、日本与江南逐十年的整体经济生产率序列。
翟润卓度量的生产率包括技术、组织、制度、贸易与劳动配置的变化，即广义生产率。研究发现，从1500年开始，英格兰、荷兰、法国的生产率就开始持续增长；英格兰生产率自1600年后增速变快，并在整个18世纪以欧洲独一无二的速度持续快速增长；日本的生产率自1650年开始就有明显的增长，这个发现或许能够支持学界中关于“明治维新是经济发展的结果”的观点。相比之下，葡萄牙、德国、意大利的增长呈间歇性，法国增长较缓慢，而明清时期的江南近乎停滞。到1650年，西北欧在生产率层面已与江南分流，比江南在人均收入上落后于英国早了约半个世纪。
翟润卓进一步以“收缩频率”解释英格兰的领先：1600年后，英格兰生产率下降的十年占比远少于其他经济体。借助半世纪的面板关联分析，他发现学者中科学家与工程师占比越高，与生产率下降更少的相关最为稳健，展现了“有用知识”在生产率进步中的关键作用。
北大经院工作坊第1346场
微观理论经济学工作坊
主讲人：陆卓然（上海交通大学安泰经济与管理学院副教授）
讲座主题：Retain or Release: Relational Knowledge Transfer with Externalities
主持人：
王子伟（北京大学光华管理学院博士后）
石凡奇（北京大学经济学院长聘副教授）
讲座内容：
在本次报告中，陆卓然分享了存在外部性的知识转移合同的研究。研究在知识转移不可逆、分离后存在竞争性外部性的环境下，刻画了专家与新手之间的最优关系合同。研究的动机来自“教会徒弟，饿死师父”这一俗语中的激励冲突：专家以知识换取回报，同时可能培养出未来的竞争者。这一问题广泛存在于企业学徒制、国际技术转移等情景。研究的设定为无限期离散时间的双边交易博弈，与Garicano和Rayo的知识转移框架不同，研究引入随知识积累而上升的留用成本与分离后的外部性损失，刻画了专家在“留用”与“放手”之间的权衡。当知识转移可以缔约时，最优合同表现为有限期的学徒制，新手的知识存量以利率增长，且其工资为零。若留用成本相对于外部性损失较高，合作终止于毕业期，知识转移可能不完全；若留用成本较低，长期合作和完全的知识转移是最优方案。当知识转移不可缔约时，专家需满足动态实施约束，合作关系难以维持，只允许永久留用、知识完全转移的模式，且可能需要以正工资补充知识转移。不可缔约的情形下，初始知识赠予较少，知识转移速度较慢，总福利较低。值得注意的是，更强的外部性可能增加专家利润，因为动态实施约束放松，专家继续进行知识转移的承诺能力提高。陆卓然进一步介绍了后续研究方向，包括将模型拓展至新手拥有私人信息、专家需对其进行动态筛选的情形。研究为理解专家学徒的长期合作关系以及知识转移为何进展缓慢，提供了新的视角。
北大经院工作坊第1347场
宏观经济学工作坊
主讲人：冯翔宇（厦门大学邹至庄经济研究院副教授）
讲座主题：Old is Gold: Demand Booms and the Diffusion of Capital Vintages（旧即金：需求激增与资本陈旧程度的扩散）
主持人：韩晗（北京大学经济学院长聘副教授）
讲座内容：
冯翔宇研究了永久性需求冲击如何影响同一技术类别内不同代际资本的扩散。实证发现，在受正向出口需求冲击影响更大的发展中经济体中，旧代际资本的生产规模扩大，新代际资本却未呈现差异化响应，使资本结构向旧代际倾斜，且这一变化持续十年以上。标准理论难以解释这一现象：当收益函数中的需求与资本年龄可分离时，外生采用成本或生产中断型采用成本只能产生规模效应，至多加快新技术的采用。
为解释这一事实，研究构建了包含利润实现滞后、非对称需求冲击与异质性企业的一般框架。利润实现滞后以非参数的驼峰形收益刻画，形成内生采用成本。当非对称冲击更有利于相对缺乏耐心、冲击暴露程度较高的企业时，采用成本相对于收益上升，企业因而选择推迟升级。该框架仅要求收益呈定性的驼峰形，冲击非对称性源于贸易需求冲击本身，企业耐心程度的排序则由数据提供依据。在以“边干边学”为驼峰形收益提供微观基础的校准模型中，相对需求永久增加50%，会使出口企业达到升级门槛的时间推迟1.55年，并使按产出份额加权的平均资本年龄增加0.27年。
北大经院工作坊第1348场
风险、保险与不确定性经济学工作坊
主讲人：
吕有吉（南开大学金融学院副教授）
朱霄白（香港中文大学金融系助理教授）
讲座主题：
基本养老保险制度参量改革与预期管理的协同效应分析
Aging by Design: Deriving Mortality Models from Reliability Theory（设计中的衰老：基于可靠性理论推导死亡率模型）
主持人：
胡文涛（中国人民大学财政金融学院助理教授）
郑伟（北京大学经济学院教授）
冯润桓（清华大学经济管理学院教授）
陈泽（中国人民大学财政金融学院副教授）
讲座内容：
吕有吉以“基本养老保险制度参量改革与预期管理的协同效应分析”为题，探讨了基本养老保险制度改革中政策参数调整与养老金预期管理的协同作用。随着人口老龄化程度不断加深，如何在保障参保人养老权益的同时，实现养老保险制度可持续性、社会福利改善与经济增长的多重目标，成为养老保险改革面临的重要问题。针对这一问题，研究构建世代交叠模型，从居民储蓄、生育决策及资本和人力资本积累等方面，分析不同政策工具的作用机制及其协同效应。
研究发现，调增养老金计发月数会降低个人账户养老金给付水平，进而影响个体的储蓄与生育决策，而养老金预期管理能够通过改变个体对未来养老金待遇的预期产生不同的经济效应。在悲观预期下，适度组合制度参量改革与预期管理，有助于兼顾养老保险基金可持续性、社会总福利与经济增长；在乐观预期下，政策组合实现多重目标的空间则相对有限。此外，研究进一步考察了财政资源约束下两类政策工具的替代关系，为完善基本养老保险制度改革方案、加强养老金预期管理提供了理论参考。
朱霄白以“Aging by Design: Deriving Mortality Models from Reliability Theory（设计中的衰老：基于可靠性理论推导死亡率模型）”为题，介绍了基于可靠性理论构建死亡率模型的最新研究。死亡率模型是精算科学中评估长寿风险的重要工具，传统模型主要依赖统计假设刻画死亡率随年龄变化的规律，对其背后的生物学机制解释相对有限。针对这一问题，研究引入衰老可靠性理论，从生物系统内部子系统的连锁失效机制出发，为经典Cairns-Blake-Dowd（CBD）死亡率模型提供了理论推导。
研究表明，CBD模型中死亡率的对数几率与年龄之间的线性关系，可以由生物子系统自我强化的级联失效过程推导得到。在此基础上，研究进一步扩展可靠性参数结构，构建了一系列具有不同复杂程度的死亡率模型，并从初始脆弱性和衰老强度两个方面解释不同出生队列之间的死亡率差异。基于国家死亡率数据的模型校准结果表明，在各个结构层级上，基于可靠性理论构建的模型均优于相应的传统精算模型。研究将生物学衰老机制与精算死亡率建模相结合，为死亡率预测及长寿风险评估提供了新的研究思路。
北京大学经济学院工作坊简介
2018年10月，北京大学经济学院、国家发展研究院和新结构经济学研究院达成框架合作协议，约定采用轮流主持的方式共同举办工作坊，正式建立了科研领域的交流创新合作机制。2019年，根据协议，先后启动了七个工作坊：政治经济学工作坊；国际经济学与实证产业组织工作坊；宏观经济学工作坊；微观理论经济学工作坊；计量、金融和大数据分析工作坊；劳动-健康经济学工作坊和发展与公共财政工作坊。
2021年伊始，北大经济学院继续扩大工作坊规模、扩展合作范围，与光华管理学院、清华大学社会科学学院等共同举办了“经济史”工作坊；与国家发展研究院、现代农学院共同举办了“生态、环境与气候变化经济学”工作坊；打破高校间壁垒，与清华大学经济管理学院、中国人民大学财政金融学院共同举办了“风险、保险与不确定性经济学”三校联合工作坊。2022年下半学期，北京大学经济学院与全球健康发展研究院合力打造了“经院-全健院健康与劳动经济学工作坊”。2023年9月新增“行为和实验经济学工作坊”，10月新增“数字经济工作坊”，目前学院共有12个工作坊开展活动。
截止2025年底，工作坊共举办了1230场活动，其中2019年举办了127场活动，2020年举办了82场活动，2021年举办了204场活动，2022年举办了173场活动，2023年举办了227场活动，2024年举办了218场活动，2025年举办了200场活动。这些活动为广大师生提供了良好的国内外一流学术交流平台，促进了学院之间的学术资源整合和人才培养，提升了广大师生和经济学领域的研究水平。
供稿：科研与博士后办公室
美编：初夏
责编：度量、雨禾、雨田
